全球生活成本調查報告2021

1、非洲2018年區域趨勢從8.5增加到9.9，預計2019年將增長到12.其他地區表現出嚴密保守的樂觀情緒，大多數預測醫療趨勢將保持不變或增加保守數量。
人們一直擔心提供治療的方式，擔心治療不是基于嚴格的醫療需要。
受訪者還對依賴藥房服務以及未來創新治療的成本影響表示疑慮。
為了進一步使未來的前景變暗，有幾個條件預計會成為重要的索賠來源。
除了循環狀況和癌癥，這是大多數行業專家預期會出現的疾病，是精神和行為障礙。
2019年全球醫療趨勢調查報告是Willis Towers Watson對全球醫療趨勢進行十多年研究的最新成果。
該調查于2018年7月至9月進行，收到了來自77個國家的307家主要保險公司的回復。
這里介紹的全球結果是使用人均GDP加權的。
美國醫療趨勢數據來自其他Willis Towers Watson對這個具有獨特特征的高度發達市場的研究。
主要發現由于社會醫學的存在以及治療與私人計劃的整合，歐洲的私人醫療保險醫療總體增長水平仍然最低。
雖然這有助于管理一些最大的國家（如法國，西班牙和英國）的成本，但在整個歐洲并非普及。
對于一些國家，例如匈牙利，我們繼續看到公共醫療保健系統承受更大的壓力，導致更多的患者利用私營部門。
保險公司預測，未來五年，藥房成本將成為醫療費用中越來越重要的一部分。
美洲66的保險公司預計明年藥房費用會有適度增長。

2、3%）的兩倍。
有孩子的家庭和年齡的調查結果有交叉，例如嬰兒潮一代的家庭不太可能有18歲以下的孩子。
但是，父母對營銷人員來說是重要的潛在客戶。
這種人口統計模式也適用于訂閱盒子。
27%的網購消費者至少有一個訂閱盒子服務，千禧一代（51%）則是兩倍。
有孩子的家庭也更可能有訂閱盒子服務（47% vs. 19%）。
運送，交付和利用品牌驅動的購買后體驗56的美國消費者在假期期間感到失望：由于購買后的體驗問題。
同比增長20個百分點。
失去客戶只需要一次糟糕的經歷：在經歷了一次糟糕的經歷之后，36的消費者在其他地方購物零售商和品牌比市場更受影響。
一個糟糕的經歷的網絡效應：60的千禧一代與其他人分享他們糟糕的購買后體驗。
使用購買后的品牌承諾來吸引客戶：當消費者決定在哪里購物時，免費送貨是第一標準。
消費者仍然喜歡快速免費：如果他們不得不選擇。
但隨著年輕購物者的到來，這種情況正在逐漸改變。
送貨并不總是免費的：66的消費者希望花費至少25美元才有資格獲得免費送貨的美國千禧一代，而且父母對“免費”的費用更合理。
不忠誠于品牌的消費者更有可能訪問市場調查顯示，那些不了解品牌或產品的消費者更可能使用訂閱盒子服務。
同時，很少有在線消費者認為自己符合這種描述。
有品牌意識的消費者更可能了解他們想買的品牌（4。

3、視占每日視頻觀看總量的比例61.5的美國消費者不愿意為更相關的電視廣告收集他們的個人數據成功的高預算（1000萬美元以上）廣告系列中62.0的電視節目分配電視長期廣告產生利潤的比例為71.02.關鍵媒體情報品牌將于2019年對Snapchat和Twitter提出質疑FAANG品牌的電視支出增加了10多億美元YouTube合約將Google每次點擊費用推向新低如果推出廣告，四分之一的Netflix用戶可能會離開3.最新的WARC研究最新的從業者對全球營銷預算和交易條件的看法廣告來自WARC的共識和國際廣告預測的預測WARC對全球廣告支出的年度調查結果WARC GMI：亞洲和美洲預算下降，而歐洲恢復增長WARC GMI：電視預算進一步收縮，而移動和數字繼續快速擴張WARC共識預測：今年全球廣告支出將增長5.2WARC國際廣告預測：今年全球增長率向上修正至7.3WARC國際廣告預測：移動互聯網將創下今年最強勁的增長勢頭WARC Adspend數據庫：新的數據顯示互聯網超過了電視，成為2017年最大的廣告媒體。

4、賽？體育觀看：電視與在線 - 電視體育在媒體消費日益轉移的世界中扮演什么角色？體育與社交媒體之間的關系 - 過去一年中體育和社交流媒體如何融合，體育迷是否看到了在社交網絡上觀看體育活動的吸引力？體育品牌和商業 - 有多少人購買運動服裝/設備以及哪些品牌最受歡迎？體育贊助案例研究 - Fortnite，A-B inBev和雪佛蘭有哪些機會贊助體育聯盟和團隊？關鍵發現85的互聯網用戶表示他們經常在網上或電視上觀看至少一項運動。
運動特別受歡迎在拉丁美洲，90的互聯網用戶報告在線觀看一項或多項體育活動，推高全球平均水平。
在其他地區，4個互聯網用戶中至少有3個也表現出這種行為。
對于最常觀看的體育項目，足球占據榜首位置，以超過25分的優勢領先于游泳，這是第二大受歡迎的運動。
除北美外，足球占據了每個地區的頭把交椅。
在我們調查的40個市場中，有33個市場將其列為最受追捧的運動。
足球可能是全球最受歡迎的運動，但只有四分之一的互聯網用戶表示他們經常玩這種運動。
然而，在拉丁美洲，中東和非洲市場，這一數字躍升至約4在全球體育聯盟和賽事中，FIFA世界杯的影響力最大，吸引了全球一半以上的互聯網用戶作為觀眾。
足球比賽唯一真正的挑戰者是奧運會。
夏季和冬季運動會都是全球三大最受歡迎運動項目之一。
毫無疑問，。

5、要什么樣的故事、以及對媒體信任態度的積極轉變。
在如今碎片化、多元化的媒體環境中，傳播及公關從業者們可以有機會與媒體合作伙伴建立更加牢固的相互信任關系。
核心要點1.記者們更傾向于利用數據來決定應該關注的新聞內容。
2.對于新聞機構來說，社交媒體變得更加復雜和充滿挑戰性。
3.面對資源短缺，記者們工作負荷越來越大。
4.記者們認為，公眾對媒體的不信任可能正在逐漸降低。
5.公關服務的范圍必須更有相關性和針對性，才能真正體現其價值。

6、全球媒體調查報告 年 媒體行業的最新挑戰和趨勢 2 | 2020 年媒體調查報告媒體行業的最新挑戰和趨勢 目錄 重要發現 特別章節：COVID-19 對媒體的影響 1. 媒體生態系統 2. 在記者眼中，公眾對媒體的信任正在增加 3. “媒體偏見存在嗎？”以及“公關人如何應對偏見？” 4. 科技對媒體行業的影響 5. 公關傳播人員如何提升推介（Pitching）效果 6. 受眾分析 7. 發送質量更。

7、感到受到歧視的羅姆人和旅行者比例較高。
最常見的情況是，受訪者提到在進入商店（33%）或餐廳、夜總會或酒店（27%）或找工作（23%）時受到歧視。
總體而言，女性在與子女學校接觸時更經常感到受到歧視，而男性在找工作時更經常感到受到歧視。
調查前12個月因身為羅姆人或旅行者而受到的總體歧視，按調查組和性別分列（%）事件上報比率絕大多數人沒有報告此類事件。
既缺乏對警察和法律制度的信任，又缺乏法律和機構的意識，這些都構成了嚴重的障礙。
報告歧視的比率很低。
受訪者只報告了過去五年中發生的五分之一（21%）的事故。
只有5%的歧視受害者向平等機構報告了這一事件。
平均只有1/2的受訪者（53%）知道禁止基于膚色、種族或宗教的歧視的法律。
只有三分之一（33%）的人知道至少有一個平等機構。
所有答卷人對禁止基于膚色、種族或宗教的歧視的法律的認識，按調查群體和性別分列（%）平均只有第二個答復者（53%）知道在其居住國禁止基于膚色、族裔或宗教的歧視的法律。
瑞典的羅姆人和旅行者的比例最高（76%），荷蘭的羅姆人的比例最低。
工作羅姆人和被調查的旅行者中工作的比例比一般人低，許多人報告說難以維持生計。
這意味著，他們的孩子往往生活在無法負擔取暖等基本開支的家庭中，甚至餓著肚子睡覺。
教育在接受調查的國家，幾乎所有6至15歲的兒童都接受某種形式的教育。
盡管如此，有太多的人提前離校，而從事就業、教育或培訓的年輕人太少。
報告總結。

8、增長了64%，在線視頻增長了54%，社交媒體參與度提高了56%。
與此同時，消費者越來越關心自己的未來，擔心經濟；77%的人已經感覺到或預期會感覺到收入受到影響。
消費者信心的缺乏影響了廣告投資，品牌推遲了宣傳活動或減少了支出。
與2019年相比，美國4月和5月的廣告收入下降了35%。
雖然一些類別在更多廣告方面投入了大量資金，但由于檢疫措施導致旅游需求減少，旅游業在第二季度下降了80%。
盡管面臨挑戰，媒體所有者還是與機構和品牌合作，以提供靈活性和靈活性。
在英國，兩大廣播公司已經調整了與廣告商的合作方式，以提供更大的靈活性，并鼓勵增加電視支出。
SVOD商業模式是否可持續2020年，訂閱視頻點播（SVOD）領域出現了許多新的進入者，這些商業模式旨在帶來穩定可靠的收入。
然而，消費者越來越認為SVOD平臺是可互換的。
“回力棒消費者”已經出現，如果訂閱業務模式要持續下去，確?？蛻糸L期忠誠度將是一個優先事項。
隨著SVOD空間的日益擁擠，流媒體戰爭進入了一個新的階段。
Quibi正在關閉，而像健康設備Peloton這樣快速增長的品牌正在將視頻點播納入他們以客戶為中心的健康服務中。
隨著內容現在可以跨多個平臺提供，消費者愿意和能夠消費的數量有限，他們需要做出選擇：增加付費訂閱的數量，從一個平臺切換到另一個平臺，或者進進出出。
在SVOD服務增長最大的美國，我們觀察到在平臺之間直接切換的消費者數量出現了相當大的。

9、謹慎應對現狀超過61%的受訪者認為，大多數人這一年仍要在公共場合戴口罩。
受疫情影響，一半以上的人認為生活不太可能恢復正常。
五分之二的人認為自己國家的經濟不太可能完全恢復。
世界悄然變化由于封鎖和限制社交距離，許多國家的在線購物增長迅速。
受訪者中有57%的人表示，與實體商店相比，他們會花更多的錢網購。
近三分之二的人認為，他們國家的收入不平等狀況將會加劇。
同時，有40%的人認為全球主要股票市場可能會崩潰中國對股票市場的信心最高（22%）。
世界面臨威脅大部分人擔憂氣候變化，75%的人認為全球平均溫度將在2021年上升。
少數人擔心其它威脅，如人類滅絕(16%)、外星人造訪(12%)，甚至發現鬼魂真的存在(16%)等。
文本由云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：益普索：2021年全球預測報告。

10、在發展中國家中，土耳其是最大的收容國，有390萬難民和尋求庇護者，緊隨其后的是哥倫比亞和巴基斯坦。
這些國家分別與敘利亞、委內瑞拉、阿富汗等面臨緊急情況和長期危機的國家相距較近。
按人均國內生產總值計算的15個難民收容國的難民人口：向所有難民學生提供K-12年教育的同齡平均年成本在44.4億美元至51.1億美元之間。
根據基本模式估計，為使目前的難民兒童人口完成K-12周期，平均每年的費用為48.5億美元，籌資總額為630億美元。
另外，估計每年向近東救濟工程處任務規定的難民兒童提供教育的費用為4.43億美元。
單位成本根據歷史趨勢每年增加。
允許單位成本增加是考慮到各國需要增加教育投資，以便在減少學習貧困方面取得進展。
在情景3中，假設各層次教育的難民教育系數的下限;在情景4中，假設所有教育水平的上限。
成本估算模型的敏感性分析：文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：聯合國難民組織(UNCHR)：包容性難民教育的全球成本調查報告。

11、貫穿于整個品牌體驗。
在一個充斥著忠誠度計劃的市場中，提供物質價值是一種可有可無的做法。
為區分和激勵長期參與，品牌體驗應包含個性化互動和基于需求的忠誠度獎勵策略，該策略使用第一方和零方數據來提供一致、上下文和有意義的時刻。
你參加忠誠或獎勵計劃的主要原因是什么? 獎勵效用顧客滿意與忠誠度計劃最重要的組成部分是獎勵效用。
消費者繼續表示，他們對忠誠度計劃最大的抱怨是，獲得獎勵的時間太長或太難。
一個計劃可以減少這種看法，通過平衡提供的獎勵與項目的成本效益和快速贖回更有價值的項目是有抱負的，并激勵參與者爭取一段時間。
此外，一個項目可以通過提高參與者所能獲得的獎勵，設計一個用戶界面和體驗，減少摩擦，引導用戶進入項目的關鍵領域，從而減少參與者體驗價值所需的時間。
你喜歡什么樣的獎勵和福利?選擇所有適用的選項。
沒有價值也不相關的獎勵是導致對忠誠度計劃不滿的其他主要原因。
品牌必須了解客戶的需求，并希望策劃有意義的獎勵。
要識別并收集第一方和第零方的數據，以推動識別工作，并為制定符合客戶需求的有目的的獎勵策略提供信息。
你不喜歡屬于你的忠誠或獎勵計劃的哪些方面?選擇所有適用的選項。
報告小結忠誠度和獎勵計劃是改善整體品牌體驗的基本要素。
這些類型的程序通過獲得在個性化、有意義和人類體驗中收集和激活消費者數據的權限，提供了培育消費者品牌關系的杠桿。
忠誠度和獎勵計劃繼續在消費者。

12、有彈性的組織的標志。
2. 分解筒倉，綜合應對對于執行成功的危機管理計劃和建立復原力至關重要。
10個組織中有7個報告說，他們正計劃增加在建設韌性方面的投資。
在風險領導者中，這一數字的趨勢高達十分之九，而且還有很大的上升空間：只有23%的受訪者認為各種危機管理職能得到了很好的整合。
3. 組織彈性至關重要不僅是為了成功，而且是為了生存。
面對不可預知的破壞，商界領袖們認識到，彈性基礎可以在危機和和平時期讓組織動搖或繁榮。
彈性到底意味著什么?簡單地說，就是從混亂中恢復過來的能力。
隨著后疫情時代到來，各組織有機會重新思考未來的機遇。
在普華永道第24次年度全球CEO調查中，76%的CEO認為2021年全球經濟增長將有所改善。
這種樂觀態度與全球危機調查數據相吻合，調查顯示，四分之三的公司有信心成功整合危機中學到的知識，增強組織的應變能力。
全球商界領袖被問及是否預期疫情會對組織產生重大或關鍵的影響，大部分人認為影響并沒有預期的那么嚴重，但是這次大流行的影響是歷史性的。
文本由云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：普華永道：2021年全球危機調查：為未來建立彈性。

13、先期方案規劃提供了良好的基礎，以有效應對COVID-19危機。
絕大多數董事認為，他們能夠在危機期間有效治理，組織適應良好。
你對以下陳述的同意或不同意程度如何?(%)2.2021年及以后將更加重視風險。
董事們預計，明年將擴大風險儀表盤，納入新的風險類別，并計劃與更多的外部專家進行磋商，以獲得對未來風險更廣泛的看法。
這場危機可能對董事會如何讓公司參與戰略和風險管理以及評估員工健康和安全產生最重大的長期影響。
然而，全球只有26%的董事認為，在未來新的風險形勢下需要改進危機管理計劃。
3.虛擬董事會會議可行，但不是最好的。
少數董事認為虛擬董事會會議和親自出席會議一樣有效，缺乏非語言交流是虛擬會議面臨的最大挑戰。
然而，大多數董事相信已經能夠有效地完成他們的工作。
董事會在使會議適應虛擬環境方面的三大挑戰是什么?(%)4.虛擬董事會會議將繼續存在。
根據過去一年的經驗，絕大多數董事預計未來會召開虛擬的董事會和委員會會議。
他們還認為虛擬董事會參與是提高董事會效率的有用工具。
盡管亞洲和大洋洲的許多董事會已經親自開會，但全球大多數董事會預計要到2021年第一或第二季度才會親自開會。
危機過后，你認為董事會全體會議中有多少是虛擬的?(%)5.導演們對自己的時間管理給予很高的評價。
近七成的董事表示，今年花在董事會工作上的時間比去年多;多數董事表示，他們的時間投入增加了50%。
在多。

14、臺選擇，用偉大的高質量的網站。
新的客戶之旅比以往任何時候都更加個人化和分散。
當前的全渠道世界包括實體和數字，購物體驗和眾多的觸點讓購物者導航在不同的階段，從而導致購物者返回和第四階段之間。
一線城市表現突出一線城市也表現出類似的參與度水平，在地鐵的多個階段消費者的旅程。
品牌應該探索利用這種重要參與度水平。
用戶參與度正在增加廣告投資，改善分銷重點與相關創作者合作。
圖2 消費者旅程的不同階段消費者對個性化的期望隨著時間的推移變得更加復雜了。
現在呢圍繞性別，皮膚等多個軸定義類型、人生階段、時間等。
從約會預訂應用到皮膚匹配技術，美容行業正變得越來越多創新的產品和服務，幫助傳遞個性化的體驗。
圖3 消費者旅程提供離線經驗消費者在網上購物仍然面臨一些挑戰，如果這些挑戰得到解決。
對于由品牌，提供給這些品牌一個競爭優勢。
下面列出了三大挑戰。
消費者很難選擇合適的產品或品牌，很難決定一個產品沒有品牌的經驗，很難想象產品的樣子適合特殊需要。
科技是美的未來由于高度依賴數字設備，今天的消費者已經開始期待一種高度的輕松,和他們受到啟發的品牌互動。
美容和個人護理行業的核心是這一切都是關于提供個人建議，而科技可以在這方面發揮了巨大的作用。
創意與傳播策略一個單一的運動應該解決不同階段的客戶旅程，通過提供不同的內容片段產品演示、比較、提示和技巧等，以確保用戶致力于學習如何使用和他們最近才買的產品。
文本由云閑 原創發布于。

15、來沉重的負擔。
根據分析和咨詢公司蓋洛普(Gallup)的研究，員工如果感到疲倦，則患病的可能性增加了63%，是尋找另一份工作的可能性的三倍，對工作表現的信心下降了13% 如果他們感到不知所措。
圖1 突發事件更廣泛的業務影響LGBT +包容性工作場所如何改善業務培訓對于提高對LGBT +員工和少數群體面臨的挑戰的認識至關重要。
在勞埃德(Lloyds)，員工完成年度強制性包容性培訓，涉及無意識偏差等領域。
10月，葛蘭素史克(GSK)要求其所有員工接受多樣性培訓。
最終，一個包含LGBT +社區的工作場所可能意味著更快樂的同事和更高的生產率。
如何應對工作場所的健康危機冠狀病毒大流行已成為人們關注的焦點，各公司紛紛加緊為員工提供支持。
它在世界更年期日啟動，包括小組活動和員工視頻，包括靈活的工作，帶薪休假，辦公室安靜的工作空間，向領導團隊和更年期冠軍的情況簡介，以及公司內部的性別平等員工網絡。
圖2 企業不支持女性進入絕經期工作場所監控冠狀病毒導致遠程工作的增加，這反過來又導致更多的公司監視其員工，以努力提高生產率并確保員工不逃避。
但是數據表明，實際上工人在家中的工作要比在辦公室工作的多，而且提供更大的靈活性更有可能導致績效的提高。
遠程工作會引發工作場所騷擾嗎?遠程工作為員工創造了更大的靈活性和自由度，并消除了長期緊張的通勤。
根據一些研究，盡管有全球疫情的背景，它。

16、Global Automotive Executive Survey 2016 From a product-centric world to a service-driven digital universe KPMGs 17th consecutive Dear readers, “The road to success is always under construction.” This 。

17、引領影響力： 鑄就通往商業價值之路 2016-2017年全球CIO調查報告 序言 引領影響力：鑄就通往商業價值之路 | 序言 現如今，數字化的運用使許多事物變得簡 捷輕便。
隨著企業重心向客戶傾斜，在數 字化時代，商業領袖們對前端數字化 即客戶體驗的關注度不斷提高。
事實 上，正如多數技術專家所認同的那樣，前 端不過是冰山一角。
商業領袖們尤其是 CIO 們必須繼續花時間關注當前及未來對 數字化變革的。

18、2017 Global Benefits Attitudes Survey The employee voice: more security, more flexibility, more choice 2017 Global Benefits Attitudes Survey The employee voice: more security, more flexibility, more c。

19、 BofA Merrill Lynch does and seeks to do business with issuers covered in its research reports. As a BofA Merrill Lynch does and seeks to do business with issuers covered in its research reports. As 。

20、保險業 “新常態” 以保險科技驅動創新 2017年全球金融科技調查保險科技 （InsurTech） 調查報告 45% 的傳統保險公司已與保險科技 公司建立合作關系 68% 的受訪者預計于2018年之前將 區塊鏈技術應用到實際業務中 94% 的受訪者將優先考慮如何提升 風險洞察能力和增進客戶關系 Title 內容提要 保險科技不再被視為顛覆行業 的因素， 而是成為驅動轉型的中 堅力量 提升風險洞察能。

21、 How businesses are embracing a modern approach to threat management and information sharing. Toward new possibilities in threat management Key findings from the Global State of Information Security S。

22、INSIGHT REPORT 2018 Examining how digital consumers around the world engage with sports, and the opportunities for sports brands and marketers Sports Around the World ContentsIntroduction Key Insights。

23、2018 Global Ecommerce Study Summary Report TABLE OF CONTENTS US domestic ecommerce / 3-28 Cross-Border ecommerce / 29-43 Pitney Bowes | 20182 Pitney Bowes | 20183 Consumer SurveysRetailer Surveys 13。

24、傾聽大學生 2018大學生學業發展與校園生活調查報告 GenZ-ers Speak: A Multi-dimentional Survey Report on College Students ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? + ? ? ? ? ? ?。

25、pspan style;fontfamily:宋體;fontsize:14pxspan stylefontfamily:宋體以上是strong益普索strong在其全球顧問在線平臺上進行的span31span stylefontfamily。

26、p styletextindent:37px;textautospace:ideographnumericspan style;fontfamily:宋體;fontsize:19px2020年對每個人來說都是一個考驗，因為新型冠狀病毒肺炎破。

27、p婚前買房必須pp超6成女性認為婚前自己名下要有房pp2011年婚姻法對婚前房產重新解釋，讓未婚購房成為很多家庭的關注點。
調查顯示 ，66.27的女性受訪者認為女生婚前需要有一套屬于自己的房子;其中，71.06的獨生女認為需要，非獨生女認為。

28、為女性員工提供充足假期和健康支持的企業不足半數pp 中國的企業可采取更多措施在疫情期間及之后為女性員工提供支持。
僅40的中國受訪者表示所在企業提供高于法律規定水平的產假，而全球范圍內這一比例為4僅17的企業提供了相關資源以支持員工的身。

29、美國制造商正在進入工業 4.0 時代的新階段他們的數字投資開始產生回報。
并非所有制造商都有平等地擁抱工業 4.然而。
那些采用工業 4.0 戰略的公司在大流行之前更好地應對其破壞性影響，并且現在已準備好在數字化程度較低的同行之前重新進入增。

30、雇主應更靈活地要求雇員去辦公室靈活的工作時間表讓我更有效率我想要靈活地進入辦公室的時間我想念和我的同事在一起我的家是一個難以提高生產力的地方在家工作時，我感到與工作脫節當我在家工作時，我感覺更累了。
如果我的雇主希望我全職在家工作，我會考慮再。

31、covD19泛熱THA的影響在這之前，貨幣和國際貨幣基金組織是相互合作的。
這表明，世界范圍內的全球iPuske管理者Suevey shooeS.lang天貓irisks已經成為RialktamDSCMP的一個本地點，具有Innemamne 。

32、國際整形外科學會ISAPS成立于1970年，是世界上認證的整形外科醫生的專業機構。
作為全球領先的美容整形外科權威機構，國際美容整形外科學會的三重使命是提供世界范圍內的美容教育，為公眾提供準確的信息，并促進患者的安全。
lSAPS成員包括世界上。