網絡招聘行業報告

1、社交電商社交電商 I I 女裝行業報告女裝行業報告 有贊 服務與運營中心服務與運營中心- -類目運營類目運營出品 聯合 有贊 商業中臺商業中臺- -行業分析行業分析 x 騰訊廣告騰訊廣告 序言序言 Youzan Research（有贊報告），由有贊類目運營團隊研發，依托社交生態大數據，基于有贊獨有的AARRR 模型與運營方法論，輸出社交環境下女裝行業的商家運營指南。
當然，這里也會誕生前沿的營銷玩。

2、 1?|?務? ? 2?|?務? ? ? ?務? 2019 ? 12 ? ? 3?|?務? ? ? ? ? ?&CEO? ? ?&? ?。

3、 1?|?務?盟? ? 2?|?務?盟? ? ? ? ? 2020 ? ? ?務?盟? 2020 ? 01 ? 3?|?務?盟? ? ? ? ?&CEO? ?&a。

4、 Page 1 of 13 JIGUANG Confidential. All Rights Reserved (Aurora Mobile, NASDAQ: JG) 2020 年互聯網招聘行業研究報告年互聯網招聘行業研究報告 6月 8月 10月 12月 2月 4月 6月 8月 10月 12月 2月 4月 6月 8月 10月 12月 2月 4月 Page 2 of 13 JIGUANG Co。

5、12020/4/22 2019移動廣告行業報告 2019/3/31 推廣形態多元化 聚焦精眾營銷 22020/4/22 報告說明 數據來源 TalkingData數據中心數據來自TalkingData AppAnalytics、TalkingData GameAnalytics、 TalkingData Ad Tracking的行業數據采集，以及諸多合 作伙伴的數據交換，如應用市場、渠道、運營商等。

6、釣魚域和攻擊，以了解它們之間的分布情況。
大多數網絡釣魚仍然集中在少數幾個后綴中。
我們看到56%的域名都在.COM和.NET中。
網絡釣魚者注冊的ccTLD域名數量占比35%.這可能是因為ccTLD域名通常往往比.com域更昂貴。
網絡釣魚域名常見手段:域陰影，子鏈接我們看到了一種名為“域陰影”的新技術的使用，是一種新的極其狡猾的攻擊方式，它可以對已知的，信譽良好的網絡域進行非法的管理級訪問，網絡釣魚者會破壞合法攻擊域名的DNS控制，以便設置新的子域名。
全球域名交易趨勢全球域名平均銷售價格趨勢，每年以30%的增長率增長全球域名平均銷售指數從2010年平均308美形曾至2018年平均992美元，上升2.2倍，后綴.com的平均價由2010年7500美元增至24549美元，增長2.27倍，不論是大趨勢還是.com，每年都已約30%的增長率在增長，域名越來越貴，未來企業回購的成本將大幅增加。

7、 1 | 愛分析中國數理思維行業報告 2 | 愛分析中國數理思維行業報告 愛分析 中國數理思維行業報告 2019 年 10 月 3 | 愛分析中國數理思維行業報告 報告編委 報告指導人 金建華 愛分析 創始人&CEO 張揚 愛分析 聯合創始人&首席分析師 報告執筆人 劉馥亮 愛分析 高級分析師 田晟宇 愛分析 助理分析師 外部專家 （按姓氏漢語拼音排序） 劉仁。

8、。
求職者數量增多，且學歷趨于穩定。
平臺流量移動端設備使用數量3月突破3000萬臺。
PC端流量下滑趨勢明顯，與2017年相比平均下滑36.7%。
移動端設備數量的增長先快速，后趨于穩定。
2018年3月達到3264.7萬臺。
求職者90后，3年工作經驗，高學歷。
90后是最易焦慮的人群，超70%每周都存在焦慮感。
薪資少即跳槽，但90&95后更關注在工作狀態中的個人感受。
超80%的求職者同時使用2個以上招聘平臺。
發展趨勢行業垂直發展、平臺聚合發展、求職者能力綜合發展。
行業角度：聚焦垂直和社交領域，滿足求職者精細化需求，是未來主要發力點。
平臺角度：頭部網絡招聘平臺內容聚合化。
求職者角度：單一型人才向“”型人才轉變。
發展建議高端市場&城市服務市場、技術應用、創新招聘模式。
頭部玩家：可入局城市服務者和高端精英市場。
腰部玩家：需加強技術應用解決垂直領域招聘痛點。
新入局玩家：構建創新招聘模式在招聘行業中立足。

9、具、大數據分析、5G驅動、互動技術的引入，電影與互聯網的多維融合，讓網絡電影成為一片創新的熱土。
10月份，在中國文學藝術界聯合會指導下，首屆“中國網絡電影周”成功召開，發布“聯合倡議書”，并規?？涨暗丶Y了各部門、平臺和頭部公司，探索下一階段的產業走向。
萬象更新，呼之欲出。
在此之際，如何順利駛過行業成長的U形彎，是書寫這份報告的初衷。
在進入報告正文之前，衷心希望全行業都能夠堅守電影的初心，以實現社會效益與經濟效益的相統一為終極目標，不斷創造有筋骨、有道德、有溫度的文藝作品。
把握中國互聯網發展的紅利，不斷創新。
5G驅動，互動視頻技術、VR技術、AI與大數據等方興未艾，電影人要積極擁抱變化，抓住科技發展的大好時機，不斷創新，讓自己立于不敗之地。
不斷提升自我修養和精神格局，升級作品格調和品質。
創造出傳世的佳作，吸納優秀的年輕影人，滿足不斷進步的市場和觀眾。
衷心希望網絡電影產業能夠從這份報告開始，走向更為燦爛的明天，在“融合”這個命題上給出更驚喜的答卷！。

10、企業對招聘人員的需求量增長了63%。
2、人力資源規劃必須更靈活敏捷未來五年，招聘人員的第一要務是跟上快速變化的招聘需求。
3、招聘將不僅停留于需求匹配，更需要支持業務決策超過三分之一的招聘團隊領導來自非HR領域。
4、衡量指標將著重追蹤成效，而不僅是工作量招聘質量是最有用的指標，但目前衡量指標的設定困難重重。
5、技術工具將釋放招聘團隊潛力助力招聘人員提升工作效率，需要更好的工具和技術。
6、三種技能將重新定義招聘與被動候選人互動、分析數據、為領導提供建議，將成為招聘人員的必備技能。
7、非招聘人員將加入招聘團隊自2014年起，“人才數據分析”職位數量已增加111%。

11、突破800萬名畢業生，為社會經濟的人才供給提供了人口紅利，在線招聘行業將從中受益。
招聘市場規模持續擴大，44.8%企業每年投入5萬元以上用于招聘2017年以來招聘行業市場規模穩步擴大，2017-2022年的年均復合增長率達到20%，未來招聘行業仍舊充滿巨大發展空間；招聘行業的發展壯大，離不開雇主的支持，目前44.8%的雇主每年都會在招聘上投入5萬元以上，說明企業總體上愿意在招聘上予以費用支出。
公司業務發展對招聘影響顯著，是招聘行業市場需求主要推動力從企業的招聘計劃狀態看，企業在業務發展方面的需求是影響招聘市場的關鍵因素，同時企業的人員穩定性、經營狀況等，也對招聘行業的需求產生一定影響。
CIER指數長期大于1，就業市場景氣程度長期趨勢向好從2011年以來的CIER指數（就業市場景氣程度）看，在就業人口總量不斷攀升的影響下，就業市場整體呈現長期上升趨勢，但是隨著宏觀經濟進入結構調整期，近兩年CIER指數出現回落，剔除季節因素的影響和不規則波動，2017年四季度至2019年四季度CIER指數（趨勢與周期）已持續九個季度下降。
說明經濟總需求疲軟和不足，導致了就業市場需求有所減弱。
在線招聘行業移動端用戶三年增長3.1倍，2019年底MAU超2億人近年來在線招聘行業移動端用戶規模持續攀升，從2017年初的0.7億人躍升到2019年底的2.2億人，。

12、3頁).pdf億歐智庫：2020年中國乳制品行業數據中臺研究報告(49頁).pdf前瞻產業研究中心：中國海洋工程裝備市場前景及發展趨勢分析報告(27頁).pdf德勤：后疫情時代的人力資源挑戰與應對（36頁）.pdf惠譽：中國快遞行業藍皮書57頁.pdf抖音&頭條：2020美妝白皮書(82頁).pdf町芒研究院：2020中國調味品行業研究報告(33頁).pdf美世：2019財年A股上市公司股權激勵與員工持股計劃實踐及案例研究(43頁).pdf艾瑞：2020年中國電商營銷市場研究報告(54頁).pdf蘇寧金融：互聯網金融行業2020年一季報(35頁).pdf餓了嗎：2020餓了么藍騎士調研報告.pdf麥肯錫：展望2020中國證券業拐點已至，券商三大制勝要素與六大核心能力(42頁).pdf今日券商研報分享中國巨石-深度研究報告：靜待景氣回暖，龍頭強者恒強-20042231頁.pdf中金環境-渡過至暗時刻，輕裝上陣揚帆起航-20042120頁.pdf云計算行業云計算和數據產業鏈系列報告9：Salesforce，全球CRMSaaS領導者-20042221頁.pdf傳媒行業：從產品看游戲，如何尋找爆款游戲？-20042132頁.pdf佳華科技-核心技術多場景協同環保物聯網方案商翹楚-20042129頁.pdf信息服務行業：互聯網醫療，新時代的新起點-200。

13、pdf華為：科技抗疫：運營商網絡洞察和實踐(22頁).pdf喜馬拉雅：2019有聲書年度報告（9頁）.pdf小葫蘆：2019年MCN機構價值白皮書(40頁).pdf易觀分析：中國移動IP游戲專題分析2020(37頁).pdf普華永道：中國零售與消費品行業并購趨勢-2019年回顧及2020年展望，風起云涌，靜待花開23頁.pdf普華永道：認識澳門網絡安全法及企業合規之路8頁.pdf清科研究中心：政策&資本助力國產醫械發展，企業創新探索方興未艾（9頁）.pdf烯牛數據：2019年中國創投市場數據報告(31頁).pdf騰訊廣告：匠心獨“劇”，從“新”出發2020大劇營銷趨勢洞察報告(8頁).pdf艾瑞：2020年中國網絡營銷投放監測系列報告(27頁).pdf賽迪智庫譯叢：2019年能源效率報告（28頁） .pdf賽迪顧問：2019-2021年智能語音市場預測與展望數據（7頁）.pdf阿拉?。?020年3月小程序互聯網發展研究報告(51頁).pdf今日券商研報分享交運設備行業自動駕駛系列專題之一：自動駕駛提速，布局明日之星-20042441頁.pdf人口序列專題報告之五：“少子化”現象對相關產業意味著什么？-20042422頁.pdf光伏行業：壓力測試還是危中有機-20042320頁.pdf化工行業光刻膠系列報告之一：以史為鑒，看半導體材料皇冠上的明珠-20。

14、企業需求：1807萬中小微企業數量是企業雇主增長的充分條件。
崗位需求：新領域工程科技崗位人才需求旺盛。
發展現狀競爭格局：招聘平臺形式多、數量多，但均保持在不同軌道平行發展。
市場規模：2019年市場規模保持穩步增長，營收規模達到107億。
雇主規模：2019年企業雇主數量達486.6萬家，較去年相比出現下滑。
移動端設備數：月獨立設備數全年穩步增長，12月同比增長超過33%移動端有效。
使用時間：3月榮登有效使用時間頂峰，全年增長率穩步上升。
發展建議痛點1：對行業而言，招聘企業與求職者之間的匹配效率問題始終有待解決。
痛點2：對于平臺而言，難以聚攏市場藍領求職者和精英求職者。
成熟玩家建議：發展自身智能技術或投資擁有智能技術招聘的平臺。
新玩家建議：做好粉絲運營，把握用戶流量，獲取客戶資源。
發展趨勢招聘行業：拓寬藍領招聘市場，打破現有招聘瓶頸。
招聘平臺：加強平臺技術建設，朝多元化方向發展。
求職者：及早提升自己的技術能力，有利于職場競爭。

15、 2019 基因慧 2019 基因慧 歡迎進入生命經濟時代 數據決策 實干創新 歡迎進入生命經濟時代 數據決策 實干創新 2019 基因慧 2019 基因慧 5 2019年基因行業報告 面向對象面向對象 對于基因檢測有一定知識和背景了解的政策制定者、醫學遺傳學相關臨床及分析人員、 生物信息工作者、生物技術及生命健康產業園規劃設計者、風險投資/私募基金投資者、 基因/基因+企業的管理者/市場營。

16、新能源汽車行業報告 央視市場研究股份有限公司 媒介與消費行為研究部 2020年5月 數據說明 行業界定：中國汽車行業新能源汽車乘用車市場，且偏向供個人使用的消費者群體 研究對象：15-69歲城市居民，符合國家人口普查年齡分布結構，覆蓋全國七大區域60個一線至四線城市 數據周期：CID消費者智庫 2017-2019 加權方式：population（個別數據加權方式有所不同，詳見標注） 人群定義： 汽。

17、頁）.pdf中國指數研究院：2020年全國新開盤總結報告（27頁）.pdf中國電信：“5G+工業互聯網”水泥行業報告（33頁）.pdf中國社會科學院財經戰略研究院：全球城市價值鏈，穿透人類文明的時空（75頁）.pdf中國銀行：中國企業家家族財富管理白皮書（66頁）.pdf華為：2020中國智能設備辦公體驗趨勢報告（49頁）.pdf埃森哲：Fjord 趨勢報告(2021)(英文版)(90頁).pdf弗若斯特沙利文：關于小核酸藥物獨立市場研究報告（46頁）.pdf弗若斯特沙利文：呼吸及睡眠領域醫療器械獨立市場研究（38頁）.pdf艾瑞咨詢：2020年中國人工智能產業研究報告（）公開版(103頁).pdf觀點：2020中國房地產行業發展白皮書(79頁).pdf貝殼研究院：2020新青年居住消費趨勢報告（31頁）.pdf高德：2021年元旦出行預測報告(6頁).pdf今日券商研報分享【公司研究】中興通訊-公司深度報告：5G時代，不一樣的中興通訊-20201227（38頁）.pdf【公司研究】亞瑪頓-公司深度報告：超薄光伏玻璃開拓者再次起航-20201228（27頁）.pdf【公司研究】華維設計-聚焦工程技術與設計，提供一站式專業服務-20201226（32頁）.pdf【公司研究】天壇生物-稀缺的具有成長邏輯的血制品企業，成長路徑清晰，確定性高-20201227（36頁）.pdf【公司研究。

18、業需求人才的情況也要高于普通企業。
據數據顯示報告中，2000人以上的游戲規模需求人才增幅達到了77%,150人以下的游戲規模需求人才招聘增幅下降了11%。
新增企業量同比下降的情況下，招聘需求卻與2019年持平。
在疫情的影響下，新游戲公司的發展遇到困難，但是龍頭企業正在進行大刀闊斧的擴充。
薪酬待遇在互聯網整體行業增幅13%的情況下，游戲行業薪酬增幅只有11%。
隨著投身余游戲行業的人數不斷增多，在全行業增幅只有2.3%的情況下，游戲行業增幅達到了10%。
由此可見，游戲行業需要的人才都是在增幅的狀態，在疫情的影響下，游戲行業也在不斷的挖掘人才，并有更多的愛號者投身于游戲行業。
文本由栗栗-皆辛苦 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源拉勾網：2020-2021網絡游戲行業人才招聘報告（32頁）。

19、邦IT工作的年營業額為14%。
實際上，這意味著聯邦政府每年幾乎有五個網絡安全工作者的損失。
此外，在過去五年中，在新受聘擔任聯邦政府網絡安全職位的所有工人中，有27%的人在一年內離開了聯邦政府。
這表明，聯邦政府不僅對保留網絡安全工作者懷有挑戰，而且這些保留問題對新員工來說尤其明顯。
這使得許多關鍵的網絡安全工作崗位沒有被填補，并阻礙了國家抵御網絡威脅的能力。
二、聯邦政府可以采取行動來增強其網絡安全勞動力1、擴大招聘范圍，將員工納入與技能相關的人才庫;2、從更多樣化的人才庫中招聘;3、通過重新構建的角色描述和對未來準備好的技能的目標培訓，使能力現代化;4、增加各種薪酬，與私營部門薪酬水平競爭;5、重新評估資格證書和經驗要求，以使薪酬更具競爭力;6、創造向上流動的新機會;7、標準化整個聯邦政府的網絡安全角色描述和命名法;8、支持網絡安全勞動力發展的更廣泛的生態系統。
文本由云閑 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：Burning Glass：改善美國聯邦網絡安全招聘。

20、汽車行業 2016汽車行業社會招聘分析報告01 行業整體招聘分析 人才 供求 2016汽車行業社會招聘分析報告02 職位需求和簡歷供應量 汽車行業人才供求 職位需求簡歷供給 2016汽車行業社會招聘分析報告 03 汽車行業3月份會有一個人才招聘小高峰，下半年從7月份 開始招聘需求持續增長，11月份達到峰值；但是從應聘者 投遞量上來看，3月份和8月份才是絕對投遞量的兩個高峰 1月2月3月4月5月6月。

21、Indywood The Indian Film Industry September 2016 Indywood | The Indian Film Industry 2 Indywood | The Indian Film Industry 3 Foreword 3 Executive Summary 5 Make in India Initiative and the Film Indus。

22、為爭奪客戶而戰 傳統銀行如何應對金融 科技公司和互聯網巨頭的挑戰 麥肯錫全球銀行業報告（2016） 麥肯錫大中華區金融機構咨詢業務 2016年11月 關注【三個皮匠】微信公眾號獲取更多行業報告 為爭奪客戶而戰 傳統銀行如何應對金融 科技公司和互聯網巨頭的挑戰 中國銀行業白皮書 麥肯錫全球銀行業報告（2016） 關注【三個皮匠】微信公眾號獲取更多行業報告 為爭奪客戶而戰:麥肯錫全球銀行業報告IV。

23、2 0 1 72 0 1 7 房產行業報告房產行業報告 2017年7月 360營銷研究院出品 1 房產行業概況 目 錄 2 分城市行業概況 3 人群特征分析 4 移動端概況 1 房產行業概況 1月 3月 5月 7月 9月 11月 1月 3月 5月 7月 9月 11月 1月 3月 房產行業檢索趨勢 360搜索 房產行業 房產行業關注量穩步上漲，春季為行業旺季 房產行業一季度較去年同期上漲12.。

24、12017/6/22 2017/6/21 2017物流行業報告 TalkingData移動數據研究中心 22017/6/22 報告說明 數數據據來來源源 TalkingData數據中心數據來自TalkingData AppAnalytics、TalkingData GameAnalytics、TalkingData Ad Tracking的行業數據采集，以及諸多合作伙伴的數據交換，如應用市場、渠道。

25、 教育行業整體概述01 Education industry overview 教育品牌在微博的表現 02 The performance of educational brands on Weibo 教育興趣用戶分析 03 Educational interest user analysis 教育行業的官微運營和營銷場景分析04 Weibo operation and marketing sce。

26、pspan style;fontfamily:宋體;fontsize:14pxspan stylefontfamily:宋體行業概況spanspanppspan style;fontfamily:宋體;fontsize:14pxspan s。

27、金融行業受益與風險并存，P2P爆雷影響等負面因素仍舊對求職者有一定影響； 選擇金融企業，他們更關注的是企業是否會有業務風險； 此外，發展前景薪酬福利仍舊是選擇一個企業最重要考核指標之一；金融行業崗位需求主要集中在本科及大專； 相比于崗位需求。

28、2021年全球支付行業報告支付市場群雄逐鹿2021年12月 Yann SnantMarkus AmpenbergerAnkit MathurInderpreet Batra Jean ClavelTijsbert CreemersToshi。

29、中國是世界上超過95的稀土礦的主要生產國，由于新的清潔能源和國防相關技術的出現，稀土消費量迅速增長，再加上中國限制稀土出口的決定，引起了人們對未來稀土供應的高度關注。
因此，像日本美國和歐盟這樣的工業國家面臨著稀土供應緊張和價格上漲的局面。
本。