遠程辦公的基礎條件

1、新冠肺炎疫情后的 復蘇 新冠肺炎帶來的辦公場所變革 居家/遠程辦公及其影響 2020年3月 戴德梁行大中華區租戶研究 目錄 第一章 摘要 P01 P02 P03 P05 P09 P11 < 盡管遠程辦公這一概念已經存在了幾十年，但在我 國并不盛行。
直到這次新冠肺炎的爆發，這種工作 方式才被廣泛應用，突顯出它的重要性。
近期，戴德梁行邀請了 2,000 多位大中華地區內的 寫字樓業主和租戶參與。

2、 請務必閱讀正文之后的免責條款 遠程辦公遠程辦公龍頭龍頭，國際業務國際業務助力成長助力成長 二六三（002467）投資價值分析報告2020.2.5 中信證券研究部中信證券研究部 核心觀點核心觀點 顧海波顧海波 首席通信分析師 S1010517100003 丁奇丁奇 通信分析師 S1010519120003 2020年初的新冠疫情，對企業集中辦公年初的新冠疫情，對企業集中辦公、學。

3、 證券研究報告 2020 年 2 月 14 日 億聯網絡億聯網絡 中國視頻會議解決方案龍頭，積極把握云計算/遠程辦公機會 觀點聚焦 維持跑贏行業 投資建議投資建議 億聯網絡是全球領先的企業通信解決方案供應商，借力傳統硬件億聯網絡是全球領先的企業通信解決方案供應商，借力傳統硬件 業務優勢，發展企業級云視訊服務，成長空間進一步拓寬。
業務優勢，發展企業級云視訊服務，成長空間進一步拓寬。
我。

4、 東方財智 興盛之源 DONGXING SECURITIES 公 司 研 究 東 興 證 券 股 份 有 限 公 司 證 券 研 究 報 告 蘇州科達（蘇州科達（603660603660）云視頻支撐遠云視頻支撐遠 程辦公程辦公 2020 年 02 月 22 日 強烈推薦/首次 蘇州科達蘇州科達 公司報告公司報告 報告摘要： 視頻應用綜合服務提供商，應用領域廣視頻應用綜合服務提供商，應用領。

5、 敬請參閱報告結尾處的免責聲明 東方財智 興盛之源 DONGXING SECURITIES 公 司 研 究 東 興 證 券 股 份 有 限 公 司 證 券 研 究 報 告 蘇州科達（蘇州科達（603660603660）：立足視頻業立足視頻業 務，云視頻遠程辦公打開成長空間務，云視頻遠程辦公打開成長空間 2020 年 02 月 22 日 強烈推薦/首次 蘇州科達蘇州科達 公司報告公司報告 。

6、 敬請參閱報告結尾處的免責聲明 東方財智 興盛之源 DONGXING SECURITIES 公 司 研 究 東 興 證 券 股 份 有 限 公 司 證 券 研 究 報 告 蘇州科達（蘇州科達（603660603660）：立足視頻業立足視頻業 務，云視頻遠程辦公打開成長空間務，云視頻遠程辦公打開成長空間 2020 年 02 月 22 日 強烈推薦/首次 蘇州科達蘇州科達 公司報告公司報告 。

7、2020疫情下的遠程辦公 行業洞察 Mob研究院出品 全民戰疫，“云辦公”一路高歌 CONTENTS 目 錄 01 遠程辦公發展現狀分析 02 綜合協作類市場研究 03 音視頻會議類市場研究 04 文檔協作類市場研究 05 遠程辦公未來發展趨勢 遠程辦公發展現狀分析 4 遠程辦公：基于技術，借助工具，實現非本地辦公情境 遠程辦公，指基于互聯網、物聯網、云計算等技術，通過第三方插件、 軟件、網站等。

8、民生證券股份有限公司具備證券投資咨詢業務資格 請務必閱讀最后一頁免責聲明 證券研究報告證券研究報告 2020年02月03日 風險提示：疫情后續發展的不確定性，項目招標節奏不及預期 計算機行業/點評報告 推薦 維持評級 疫情影響有限，關注遠程辦公相關公司疫情影響有限，關注遠程辦公相關公司 新冠病毒事件點評新冠病毒事件點評 分 析 師：強超廷執業證號：S0100519020001 研究助理：羅戴熠執業。

9、 本公司或其關聯機構在法律許可情況下可能持有或交易本報告提到的上市公司所發行的證券或投資標的，還可能為或爭取為這些公司提供投資銀行或財 務顧問服務。
本公司在知曉范圍內履行披露義務。
客戶可索取有關披露資料 。
客戶應全面理解本報告結尾處的免責聲明。
計算機計算機 報告原因報告原因：專題研究專題研究 遠程協同辦公遠程協同辦公 維持評級維持評級 疫情驅動協同辦公需求大增疫情驅動協同辦公需。

10、 證券研究報告 | 行業深度 2020 年 02月 09日 電子電子 服務器服務器 - 短期受益遠程辦公需求暴增，中長期持續受益短期受益遠程辦公需求暴增，中長期持續受益 5G 發展發展 受益受益 5G推動，服務器市場迎來穩定且持久的增長之態。
推動，服務器市場迎來穩定且持久的增長之態。
由于服務器具備高 存儲能力以及算力，在逐步踏入 5G時代后，我們認為隨著數據的爆發式增 長帶來的存儲需求，以及各種。

11、請務必閱讀正文之后的免責條款部分請務必閱讀正文之后的免責條款部分 2020.02.01 遠程視訊降本增效全面提速，有望撬動千遠程視訊降本增效全面提速，有望撬動千 億級協同辦公市場億級協同辦公市場 程碩程碩(分析師分析師) 馬天詣馬天詣(分析師分析師) 010-83939786 010-83939788 證書編號 S0880519100002 S0880518120002 本報告導。

12、 證券研究報告 | 行業深度 2020 年 02 月 04 日 通信通信 遠程辦公遠程辦公迎機遇迎機遇，視訊賽道最核心視訊賽道最核心 “新冠病毒”來襲“新冠病毒”來襲，遠程辦公有望解決異地復工問題遠程辦公有望解決異地復工問題。
2019 年 12 月，武漢 市出現“新冠狀病毒”感染病例，為了防止傳染，人民開始減少外出活動并 進行自我隔離。
而臨近假期尾聲，如何解決復工，同時又不會將疫情蔓延， 。

13、 請仔細閱讀在本報告尾部的重要法律聲明 巨頭加速布局遠程辦公，云視頻成行業新焦點 云視頻系列深度報告二 事件：事件： 在疫情影響下各地政府發布推遲復工的要求，使得遠程辦公市場 需求爆發。
由于各企業對遠程會議的剛性需求，使得視頻會議產 品從輔助工具轉變為各類遠程辦公工具的核心。
阿里釘釘、騰訊 會議、華為 WeLink、金山辦公和字節飛書等互聯網巨頭紛紛向用 戶開放云視頻會議滿足企業需求。
。

14、民生證券股份有限公司具備證券投資咨詢業務資格 請務必閱讀最后一頁免責聲明 證券研究報告證券研究報告 2020年2月15日 風險提示：疫情持續蔓延風險，5G建設不及預期，云視頻產業發 展不及預期風險；產業政策風險；競爭加劇風險等 通信行業/動態報告 推薦評級 遠程辦公需求提升，視頻會議行業迎來遠程辦公需求提升，視頻會議行業迎來 發展機遇發展機遇 分 析 師： 劉欣執業證號：S010051903000。

15、 行業行業報告報告 | 行業專題研究行業專題研究 1 通信通信 證券證券研究報告研究報告 2020 年年 02 月月 09 日日 投資投資評級評級 行業行業評級評級 強于大市(維持評級) 上次評級上次評級 強于大市 作者作者 唐海清唐海清 分析師 SAC 執業證書編號：S1110517030002 王俊賢王俊賢 分析師 SAC 執業證書編號：S1110517080002 資料來源：貝。

16、 證券證券研究報告研究報告海外行業研究海外行業研究 遠程辦公遠程辦公需求需求利好產業鏈哪些利好產業鏈哪些 環節？環節？ 關于遠程辦公，我們跟市場觀點有哪些不同關于遠程辦公，我們跟市場觀點有哪些不同。
傳統的視頻會議系 統，部署困難，門檻較高。
云辦公、云視頻的使用門檻較低，比 如釘釘、騰訊視頻、Zoom、Slack 等，用戶只需要一臺電腦或一 臺智能手機，就能輕松使用。
我們認為從下游 C 端來看。

17、 -1- 證券研究報告 2020 年 2 月 9 日 科技行業 站在繁榮的起點 遠程辦公行業報告 行業動態 短期疫情或將逐步培育遠程辦公習慣，中長期多因素有望驅動行業快速短期疫情或將逐步培育遠程辦公習慣，中長期多因素有望驅動行業快速 發展。
發展。
2020 年 1 月下旬以來新冠肺炎疫情由湖北向全國擴展，由于疫情 較高的傳染性和復工時間延后，大部分企業均開始推進遠程辦公，。

18、大屏課堂云辦公：看好 協作軟件、視頻會議、底層技術支持云醫療：看好 醫療信息化、在線問診、臨床醫療系統云游戲：看好 內容開發、云游戲服務“新冠病毒”來襲，遠程辦公有望解決異地復工問題。
2019 年 12 月，武漢市出現“新冠狀病毒”感染病例，為了防止傳染，人民開始減少外出活動并進行自我隔離。
而臨近假期尾聲，如何解決復工，同時又不會將疫情蔓延，遠程辦公有望成為最優解。
遠程辦公產業鏈梳理：基礎層和應用層兩大方面。
遠程辦公指基于互聯網、物聯網、云計算等技術，通過第三方插件、軟件、網站等工具，實現非本地辦公，如在家辦公、異地辦公、移動辦公等模式。
目前市場上對遠程辦公的分類，包括即時通訊、音視頻會議、文檔協作、項目管理、流程管理、設計管理、研發管理等多種類型。
遠程辦公如果按軟硬件劃分，可分為基礎層和應用層。
（1）基礎層為上游，提供基礎資源服務，包括 IDC、服務器、網絡以及終端等硬件設施。
（2）應用層按功能類別可分為音視頻會議、任務管理、文檔管理、綜合協作和云存儲五大類。
下面是我們收集整理的106份云經濟遠程辦公的報告，分享給大家。
報告列表（106份）2019在線教育市場研究報告.pdf2019云計算行業三大關鍵詞：產業拐點、CBA戰略、雙高齊飛-190804(28頁).pdfFlexera：2019年云計算報告(英文版)(50頁).pdfFrost & Sullivan：中國公有。

19、公行業以及細分品類（綜合協作類、音視頻會議類、文檔協作類等）進行大數據、商業模式、主流企業以及提供產品進行研究分析。
研究意義：短期疫情或將逐步培育遠程辦公習慣，中長期多因素有望驅動行業快速發展。
行業概況：各國均在起步階段，國內行業滲透率仍處低位遠程辦公行業受到各方條件制約，各國均處于起步階段，但比起歐美國家20%左右的滲透率，中國遠程辦公人口滲透率只有1%，國內市場尚處于一片藍海。
行業規模：受需求供給端變革，處于發展快車道遠程辦公在中國普及率依然較低，但維持了一定的增速，未來還有巨大的滲透空間，預測2020年中國遠程移動辦公行業市場規模為368億元左右，到2024年市場規模突破600億元。
行業圖譜與分類：主要分為基礎層和應用層行業主要分為基礎層和應用層，本報告主要聚焦在應用層領域，該領域垂直細分主要包含綜合協作平臺、音視頻會議平臺、文檔協作平臺、任務管理平臺、云存儲平臺等。
疫情期間用戶規模：4億級用戶，日新增突破400萬短期疫情催化需求爆發，根據MobTech大數據，2020年新春復工期間，中國共計超過4億用戶使用遠程辦公應用，其中日新增用戶逐步走高，2月10日當天突破400萬。
疫情對行業影響：免費開放資源，或將逐步培育遠程辦公習慣疫情期間大部分企業通過推進遠程辦公，未來全國范圍內的遠程辦公用戶使用習慣或將進一步提高。

20、How developers feel about working from home 2020 Developers Remote Work Report Contents Click titles to jump to each section Company setup: How well are companies set up for developers to work remotel。

21、2020年深度行業分析研究報告,目錄 CONTENTS 01 遠程辦公發展現狀分析 02 綜合協作類市場研究 03 音視頻會議類市場研究 04 文檔協作類市場研究,05,遠程辦公未來發展趨勢,遠程辦公發展現狀分析,4。

22、Remote working during COVID-19 Irelands National Survey: Initial Report I May 2020 NUI Galway in conjunction with the Western Development Commission COIMISION FORBARTI-IA AN IARTI-WR Whitaker Institut。

23、 Telework in the EU before and after the COVID-19: where we were, where we head to Since the outbreak of the Covid-19 pandemic working from home has become the norm for millions of workers in the E。

24、PwC | The costs and benefits of working from home 1 The costs and benefits of working from home PwC | The costs and benefits of working from home 2 Working from home was not an unusual thing in our fi。

25、趨勢3：邊界再次出現2020對全球化產生挑戰，民族主義政策和貿易戰已經開始對貨物流動產生影響，移民正在變成一個政治問題。
趨勢4：基礎設施供應網絡發展由于COVID-19，基礎設施和建筑公司供應鏈經歷了大規模的中斷，產生以下三方面影響:首先，預計將在加強區域、國家和地方供應鏈和物流基礎設施方面進行大量投資和發展。
其次，由于全球人才流動仍然受到限制，一些關鍵能力缺口將越來越大。
最后，基礎設施開發商和運營商開始重新映射其供應需求和網絡。
趨勢5：新金融涌入市場新的投資者將轉向基礎設施工具，這將提供可持續的通脹保護長期年金回報，尤其是在美國國債利率仍然較低的情況下。
趨勢6：更綠色、更公平的重建流行病給社會帶來的挑戰顯而易見，但也有一些一線希望：空氣更清潔，生活質量得到改善；不平等和經濟失衡已經引起公眾注意。
趨勢7：韌性躍升議程預計基礎設施所有者、規劃者和監管者將開始就其資產的彈性提出最廣泛意義上的難題。
趨勢8：在數字世界中安全交付政府必須解決數字基礎設施日益增長的赤字問題，并將著眼于加強互聯互通（以及資產的網絡安全），以推動本國經濟和資產負債表的增長。
趨勢9：政府獲準轉型政府將開始進行徹底變革，基礎設施所有者和政府有機會重新思考如何為其利益相關者。

26、規遵從性和運營效率。
關鍵信息支持遠程和移動安全工作應被視為一個戰略機遇。
在COVID-19大流行之前，有很大一部分(67%)的員工駐扎在現場，主要在固定辦公地點工作或在現場流動。
只有相對較少的員工(18%)被歸類為遠程家庭工作者，如圖所示。
疫情前工作地點數據顯示，與疫情前的工作模式相比，在家工作的人數幾乎翻了一番。
在這些情況下必須處理許多操作問題，以便他們繼續成功地發揮作用，從組織的角度來看，成本、風險、福利和文化因素都是重要的考慮因素。
遠程和家庭工作對許多人來說將是一個長期的變化 隨著變化帶來更大的風險多樣性，組織需要更廣泛和靈活的安全保護。
數字化轉型舉措是大多數組織成功的可持續發展和增長計劃的基礎。
充分和定位良好的網絡安全保護是這一成功的關鍵因素，例如，在其對組織合規性和利益相關者信任的關鍵支持方面。
企業領導人需要明白，更廣泛、更深入、也許更復雜的數字足跡可能會導致網絡風險水平上升，并可能使數字計劃脫軌，投資浪費，聲譽受損等其他損失。
隨著時間的推移，應對創新威脅因素的需要推動了各種安全解決方案的采用。
通過網絡釣魚、身份盜竊、黑客和勒索軟件等媒介(有時作為多種妥協模式)打擊攻擊，需要整合人員、流程和這些安全解決方案。
威脅的多樣性(即使只是在遠程工作領域)以及隨之而來的必要保護措施如圖所示。
針對遠程勞動力帶來的各種威脅的保護實施和管理新的。

27、遠程工作帶來的令人驚訝的積極結果所推動的。
在跟蹤研究中，生產率是企業績效中的一個亮點，70%的高管表示生產率穩定或有所提高。
生產率的提高可以追溯到幾個原因，但遠程工作是其中的主要原因。
支持2021年混合遠端工作世界的能力被優化，并提供了擴大組織的可用勞動力的機會。
一些支持遠程工作者的最佳實踐剛剛出現，并提供了一個區別于當前和未來員工的機會。
四分之一的高管表示，他們提供遠程工作津貼(例如為辦公桌、電腦、改善的網絡連接等支付費用)，18%的高管為在家以外的遠程工作情況提供津貼。
高管們在應對遠程工作時注重員工培訓、數據共享和幸福感：二、遠程工作、文化和數字人才的競爭：多年來，人們一直在預測遠程工作的革命，但實際上，在特定行業之外，遠程工作的革命相對較少。
少數人的福利現在成了大多數人的期望。
公司如何實施遠程工作政策，可能會成為聘用最好的數字和CX人才的一個差異或絆腳石。
當被問及在數字和客戶體驗等關鍵領域表現最好的員工的動機時，經理們認為“靈活性”比“全部薪酬”更重要，僅次于“職業發展”。
改變企業文化是一項重大的任務，絕不是短期的解決辦法，但管理者可以提倡戰術上的、團隊層面的改變，這可以產生直接和實質性的影響。
首先，這些措施將為員工提供自由，以優化他們的時間表和地點。
一些企業文化可能會錯失遠程工作的機會：文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁。

28、限制措施出臺之前(2020年3月)，公司的招聘流程有多少是遠程完成的?在疫情限制措施實施后(2020年3月至今)，公司的招聘過程中有多少是遠程完成的?由圖可知，自3月份以來，遠程招聘流程的增長超過了6倍，從3.1%上升到18.9%。
大多數受訪企業(52.8%)能夠將遠程和現場招聘結合起來。
2. 疫情促使許多企業計劃保留的招聘程序發生了變化。
61%的企業在新冠肺炎疫情期間改變了招聘流程，并計劃在2021年繼續實施。
包括視頻面試、電子入職和培訓、在新地區招聘完全遠程的職位，以及使用招聘軟件更好地評估招聘的頂部候選人。
3.盡管收入減少，但大多數企業并沒有減少招聘。
39%的企業表示，它們的招聘計劃沒有因為疫情而改變，而21%的企業表示，它們招聘的職位多于計劃。
本報告調查的近45%的公司在2020年報告收入下降，但大多數公司仍未放緩招聘速度。
這可能表明，企業有信心通過雇傭必要的員工來充實團隊，實現2021年的收入目標。
文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：CareerPlug：2021年美國企業招聘趨勢：2020年的招聘慣例將持續。

29、一些時間在遠程工作。
與銷售和采購等傳統辦公室工作相比，在家工作的平均比例要低得多(約51%)。
對于需要處理實物物品或與客戶接觸的工作，平均水平更低。
例如，在制造業工作的人中，只有大約20%的人說他們有時或一直在遠程工作。
疫情前后如何改變工作模式：二、對遠程工作趨勢的仔細觀察表明，即使在類似的工作類別中，居住國也存在重大差異。
遠程工作在西歐扎根最深，特別是在受疫情嚴重打擊的國家。
在所有國家中，荷蘭和英國的遠程工作人員比例最高，盧森堡和法國的排名也很高。
這些國家超過85%的數字和知識工作者表示，他們至少會在2020年10月和11月定期在家工作，遠高于全球平均水平。
數字和知識型員工是最快接受遠程工作模式的：三、現有的數字工作方式和對病毒的厭惡這兩個因素似乎可以解釋大多數國家遠程工作的比例。
這些比例也有很多細微差別，例如，芬蘭、丹麥和愛爾蘭盡管新冠肺炎病例數量較低，但遠程工作水平較高。
盡管美國的新冠肺炎人均發病率非常高，但遠程工作的比例在所有國家中處于中間位置。
在疫情期間，69%的美國數字和IT工作者一直在進行遠程工作，非常接近全球平均水平。
文本由木子日青 原創發布于三個皮匠報告網站，未經授權禁止轉載。
數據來源：波士頓咨詢公司：解碼全球未來工作方式。

30、Whats next for remote work: An analysis of 2,000 tasks, 800 jobs, and nine countries Hybrid models of remote work are likely to persist in the wake of the pandemic, mostly for a highly educated, well-。

31、藍信移動路軼 遠程辦公正在進化到內生安全時代 49000005290000 300000000 0 50000000 100000000 150000000 200000000 250000000 300000000 350000000 2。

32、中國電子技術標準化研究院 信息安全中心副主任 遠程辦公安全風險和標準化研究 姚相振 遠程辦公應用背景 應用背景應用背景 遠程辦公，尤其是在線會議即時通信文檔協作等典型遠程辦 公應用場景，在疫情期間呈現了爆發式增長。
2020年2月3號復工 第。

33、馬上消費金融：貢獻持續的現金流多因素驅動行業成長，消費金融具有廣闊市場空間。
根據 Mob 研究院預測，2020 年國內消費貸款規模將達到 15.7 萬億元，且仍將保持較高速增長，預計 20202022 年分增速別為 12.510.0 11.。

34、公司盈利模式主要分為辦公軟件產品使用授權辦公服務訂閱和互聯網廣告推廣三種。
個人客戶端：1針對有付費意愿的用戶，公司提供 WPS 會員含超級會員及稻殼會員兩類訂閱服務，其中WPS 會員服務注重基于WPS Office辦公軟件的功能型服務，如 。

35、然而，65的公司允許員工根據需要在家工作。
不到10的公司將沒有遠程工作人員。
當談到遠程工作人員的薪酬時，81的公司沒有薪酬策略。
大多數人認為在家完成的工作和在辦公室完成的工作一樣有價值，69的人說他們不會降低遠程工作者的工資。

36、首頁畢馬威當前遠程工作的趨勢在任何地方工作畢馬威國際我們繼續感受到COVID19在全球的影響，我們中的許多人處于復蘇之路的不同階段，公司正在研究未來的工作世界將是什么樣子。
有一點是明確的:對于雇員和雇主來說，它將是一個更加靈活和虛擬的平臺。

37、1Communication And Collaboration Manual For Telecommuting Team遠 程 靈 活 工 作 ， 成 就 未 來 組 織1Contents1234567891011121325855zo。

38、中國遠程居家辦公發展報告1目錄CONTENTS報告綜述：疫情沖擊下的遠程居家辦公03遠程居家辦公的戰略意義05存量職位中的遠程居家辦公08遠程居家辦公在求職者中呼聲很高，疫情后尤為高漲08遠程居家辦公的實際采用率低，疫情后三成求職者所在公司。

39、異步通信是指兩個人或更多的人之間發生時移的通信。
一個人分享一些東西，另一個人在稍后收到消息或有時間處理其中的信息時做出回應。
電子郵件是最常見的例子之一。
錄制的異步的視頻就屬于這個陣營。
關鍵發現1在家工作保持社交距離和旅行限制導致了商務視頻使。

40、遠 程 靈 活 工 作 ， 成 就 未 來 組 織未來工作研究院S t a r t u p m a n u a l fo r t e l e c o m m u t i n g1.為什么越來越多的企業開始遠程辦公2.如何判斷企業是否適合遠程。

41、構建可控的互聯世界如果疫情再爆發,我們可以做的更好構建可控的互聯世界構建可控的互聯世界聯軟與零信任網絡訪問聯軟與零信任網絡訪問2004網絡訪問控制NAC架構2004Jericho Forum去網絡邊界化,限制基于網絡的隱式授權2010For。

42、卡內基梅隆大學你的就是我的:自動化遠程攻擊自動化遠程攻擊復用與復用與ShellcodeShellcode移植移植1這不是一個廣告2流離:當你成為殺的目標時,你可以棄一張牌,將此殺轉移給你攻擊范圍內的另一名角色.該角色不得是殺的使用者這不是一。