企業招聘渠道

1、智聯招聘2020年春節企業復工情況調研報告 2020年春節企業復工情況調研報告 2020年,全國人民一起度過了一個不同尋常的春節,新型冠狀病毒的實時消息牽動著所有人的心.為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,國家采取了通過延長放假減少人。

2、12020414 TalkingData 202047 在線招聘行業研究報告 22020414 目錄目錄 CONTENTS 在線招聘行業市場狀況 03 01 02 在線招聘行業人群洞察 13 03 在線招聘行業未來趨勢 65 qRs。

3、 地產行業 招聘管理白皮書 導語 用一個詞來形容過去一年的房地產行業,大概就是波濤洶涌, 國家調控政策,金融去杠桿,巨頭裁員,房地產行業面臨著不小 的挑戰.有人說這是最壞的一年,卻也有人說是最好的時代,挑 戰總是伴隨著機遇,房地產行業在激蕩。

4、2019年校園招聘數據洞察報告 e成科技研究院 Page 2 2018屆校園招聘報告 解讀 數據說明 數據來源:e成科技大數據平臺 數據抽取方法:2017屆及2018屆應屆生簡歷信息CV和針對應屆生的崗位信 息JD抽取城市分布學歷分布院校分。

5、 春招平均薪酬為 8165 元,較去年同期有所上升 中介服務業的景氣度高居榜首,一線城市競爭仍舊最激烈 互聯網電子商務行業用工需求最大,小微企業和民營企業招人難 財務土木建筑銷售從業者是跳槽主力軍,新一線城市最受求職者青睞 春招期間大學生就。

6、人才招聘角色轉型的 大方向 未來招聘 趨勢報告 引言 人才招聘需求不斷提升,但特征也在發生變化. 在人才就是一切的未來,招聘人員已然成為企業最迫 切需求的職位.與此同時,您的團隊也需要掌握新技能 衡量指標和工具. 為了幫助您為未來做好準備。

7、時代.多元化的招聘方式智能化的招聘技術不斷增加的候選人觸點,挑戰著企業招聘人員的運營思維和運營智慧.企業需要認識到,招聘正在成為更具戰略性的工作.企業招聘人員應該時刻審視社會人才資源狀況,了解宏觀招聘趨勢,以此設計和改善招聘運營方式,提升招。

8、更直接的體現.而校園招聘,不僅是千千萬萬畢業生的人生路口,也是每家企業人才競爭戰略的第一步,是獲取能應對未來的優質同道人的關鍵渠道.此外,隨著 95 后員工進入職場,這些決定企業未來人才競爭力的新鮮血液,有其獨特的自我意識和心理需要,也將不。

9、數與 2017年末相比減少 470 萬人,比重下降 0.6 個百分點.伴隨著城鎮化進程加快,城鎮勞動力人口規模還將繼續增加,而農村勞動力人口規模還將繼續減少.中國已經站在了劉易斯拐點上,未來整體上,中國勞動力人口總量和勞動參與率將持續下降。

10、濟增長的主要動力源.整體經濟發展長期穩中向好的總體勢頭沒有改變,全國失業率和就業困難人員均保持穩定,產業發展水平持續提升.企業積極進行產業優化創新,重點行業與高新科技高端制造等行業的發展得到支撐,科技創新引領作用增強,創新環境不斷改善.企業。

11、要成功指標有顯著提高.B2B渠道生態系統擴大,以配合買家的需求和客戶的周期:將面向市場的戰略與不斷發展的B2B購買者之旅結合起來,需要企業領導者更有效地吸引更廣泛的合作伙伴.杰伊麥克貝恩在其對渠道計劃技術的年度評估中表示,隨著合作伙伴被分為。

12、常用的溝通渠道包括:電子郵件94基于賬戶的廣告69遠程勘探65直郵53聊天機器人39和個性化網站內容39.電子郵件已經成為最有影響力的ABM渠道,因為營銷人員可以在大規模使用目標賬戶的同時,根據他們的具體需求挑戰等來調整每封電子郵件.公司在。

13、數.最后,盡管去年的失業率為6.5,但仍是前一年的近兩倍.從2020年招聘的公司看到的許多趨勢將在未來一年繼續發揮作用.例如,高質量申請者最成功的來源仍然不是主要的工作公告欄,而是職業頁面定制資源和推薦.盡管不同行業的應聘者被邀請參加面試的。

14、限制措施出臺之前2020年3月,公司的招聘流程有多少是遠程完成的在疫情限制措施實施后2020年3月至今,公司的招聘過程中有多少是遠程完成的由圖可知,自3月份以來,遠程招聘流程的增長超過了6倍,從3.1上升到18.9.大多數受訪企業52.8能。

15、AI人崗匹配推薦準確率78,2020年從人才庫智能匹配推薦簡歷 332W.通過AI人崗匹配模型智能推薦和激活人才,實現人才庫智能化盤活運營.人才庫運營職位體系比較規范,智能推薦適用于人才庫簡歷量大于5W根據企業實踐,基于比較規范的人才庫運營。

16、職場健康調研報告 2020 智聯招聘 突然爆發的新冠肺炎疫情對每一個人的生活和工作都產生了巨大的影響, 這段時間我們經歷了對于新冠病毒從未知到不以為然再發展到爆發后的恐 懼忐忑一直到現今應急響應降級后的心有余悸.當下,全球新冠疫情還在繼 續。

17、rQtMoOpRqRnRpOsQsPrOrMaQcM6MsQmMoMmMjMpOoPiNnPtO9PrQqNwMsRqNNZnNxP 公司深度報告公司深度報告 中炬高新中炬高新600872 請務必閱讀正文后的重要聲明部分 目目 錄錄 1 漸。

18、到在線教學,到完全虛擬的招聘活動.隨著組織的關閉,招聘計劃不得不取消,或者充其量只能進行修改.2020年秋天,雇主的前景明顯變暗.53描述了整個新的大學勞動力市場的好壞. 平均評級為2.73,為七年來最低,與2008年經濟衰退初期復蘇的數字。

19、78而不是在線購買57,而非必需物品更經常在網上購買72而不是在商店購買57.按商品類型劃分的全球產品滲透率過去90天雖然在疫情期間,網上購物已經發生了轉變,但許多消費者仍然喜歡親自購物.這一點在服裝這類商品中尤為明顯,因為在服裝類商品中。

20、THE GLOBAL HIRING HANDBOOK Your goto guide to onboard and manage talent in the top 20 countries for international expans。

21、2017 社會招聘大數據報告 建筑地產行業 本報告基于北森一體化云平臺的大數據經過計算分析得出,數據收 集時間為20160101至20161231,希望能作為中國企業人才管 理的參考.本報告系北森云計算版權所有,未經北森云計算明確書 面允許。

22、 規模增速放緩:20062014年,美國零售生活紙市場規模從144.80億美元增長至175.50億美元,CAGR為2.43;2015年后規模增速明顯放緩,20152019年市場規模從176.75億美元增長至180.80億美元,CAGR為0。

23、2. 行業分析: 萬億市場線上滲透率提升,公司用戶數領先行業pp2.1. 行業規模:萬億人力資源服務市場,在線滲透率不斷提升pp私營企業數量增加,人力資源服務市場達萬億.根據國家統計局的數據,中國私營企業的數量從 2010 年的 850 。

24、尚品宅配:自營整裝整裝云路線獨特,聯合京東探索家裝賦能新模式依托互聯網基因探索整裝賽道新模式,自營整裝整裝云路線獨樹一幟.2017 年尚品宅配推出家裝行業的產業互聯網平臺HOMKOO 整裝云,為傳統家裝企業進行產業模式賦能.整裝云平臺包含高。

25、在全球范圍內,制造業正經歷著需求激增.無論是建筑業消費電子業農用化學品還是燃料業,制造業都在尋找提高生產率降低成本實現可持續發展的途徑.可持續性對于建筑多樣化化學品和燃料行業尤為重要,因為參與巴黎協定的200個國家頒布了旨在降低二氧化碳排放。

26、比較 2020屆與 2019屆中國校園招聘需求量城市線級分布情況可以看出,新一線城市校招需求量仍排在首位,需求占比為 34.76;從漲幅看,一線城市需求出現下降,新一線城市二線城市和三線城市需求均有不同程度上漲,其中二線城市需求漲幅最大,為。

27、2021屆中國校園招聘國有企業需求最多的十大省份中, 廣東需求首屈一指, 占比為9. 13;其次是江蘇, 需求占比為8.95;北京排在第三位, 需求占比為7. 22; 山東緊隨其后, 需求占比為 6. 96.近年來, 廣東多家國有企業在解決。

28、 公司公司報告報告 首次覆蓋報告首次覆蓋報告 請務必閱讀正文之后的信息披露和免責申明 1 力諾特玻力諾特玻301188 證券證券研究報告研究報告 2022 年年 02 月月 09 日日 投資投資評級評級 行業行業 輕工制造家用輕工 6 個月。

29、潛在客戶生成融合了物理世界和數字世界,盡管過去兩年它主要在后者中運作.然而,隨著中場休息的結束和面對面聚會的帷幕緩緩拉開,潛在客戶的世界正在再次發生變化,并挑戰營銷人員在面對面和數字渠道中一致地瞄準潛在客戶.我認為 Covid19 的顛覆催。

30、 上市公司 公司研究 公司深度 證券研究報告 基礎化工 2022 年 03 月 31 日 潤豐股份 301035 邁向全球非專利農藥領域領先企業,深耕登記證和渠道建設迎來收獲期 報告原因:首次覆蓋 增持首次評級 投資要點: 背靠中國,面向全。

31、智聯招聘2022 白領閱讀行為調研報告:超 3 成白領全年讀書不足 1 本 智聯研究院數據揭示:短視頻對讀書的影響到底有多大 423 世界讀書日來了,讀書少竟成了當代職場人通病 超過 6 成白領會在工作日抽時間讀書,昆明青島是讀書之城 20。

32、美妝護膚企業零售數字化方案私域公域全渠道一盤貨 閉環經營目錄一 美妝護膚用戶洞察二 美妝護膚產業圖景三 美妝護膚數字化方案四 美妝護膚品牌案例分享品牌新零售云店企業微信智慧導購全渠道智能運營中臺私域電商代運營美妝護膚用戶洞察Z世代護膚態度嚴。