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責任保險

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1、 1 研究創造價值 業績符合預期業績符合預期,持續踐行社會責任持續踐行社會責任 方正證券研究所證券研究報告方正證券研究所證券研究報告 愛爾眼科(300015) 公司研究 醫藥生物行業醫藥生物行業 公司財報點評 2020.04.22/強烈推薦(維持) 首席醫藥分析師:首席醫藥分析師: 周小剛 執業證書編號: S1220517070001 E- 分析師分析師: 張一弛 執業證書編號: 。

2、企業員工保險與健康福利 配置手冊 保險極客首發 w w w . i n s g e e k . c o m 2020年,一場突如其來的疫情牽動著全球視線,疫情后的復工或將在較長一段時間內考驗著企業的健康風險管理機制。
當企業和員工均面臨著健康管理上的變數和風險時,企業HR除了要全面做好員工的健康防護舉措外,還應該思考:未來如 何搭建更加牢固的健康風險管理機制,保障員工的健康和生活穩定,讓企業減少類。

3、中國支付清算協會通過制定社會責任管理指南、開展社會責任培訓、傳播社會責任理念等方式,規范行業主體履責目標和內容,提升其履責意識和能力;行業主體對社會責任的理解和認知逐漸深入,通過制定社會責任管理目標、構建組織管理體系、識別實質性責任議題等方式,自覺推進社會責任管理,在實現自身可持續發展的同時履行社會和環境責任。
合規經營2017 年對支付清算行業來說是一個“強監管年”。
支付清算行業主體認真落實監管機構合規要求,完善合規管理機制和公司內控制度,進一步加強反洗錢管理,致力于實現企業健康發展。
支付清算行業主體進一步加強合規管理,通過制定合規制度、開展合規能力建設等方式,預防和控制合規管理風險,踐行企業底線責任。
根據支付機構提交的 2017 年自律評價材料,已有 73 家支付機構建立了較為完善的合規管理評估機制,在新產品、新系統上線前進行合規評估,并定期對各部門合規管理情況進行評估。
風險管理互聯網金融的蓬勃興起、移動支付的迅猛發展為支付業務快速發展注入了新的活力。
與此同時,支付模式、支付參與主體的日趨多元化,對支付業務風險防控提出了新的挑戰。
監管機構、行業協會和市場主體多方聯動,從加強制度建設、開展風險治理、建立行業風險信息共享機制、完善風險管理架構體系等方面,全面提升行業風險管理能力,促進行業持續健康發展。
客戶服務支付清算行業主體嚴格。

4、I II 版權聲明版權聲明 本報告版權屬于出品方共同所有,并受法律保護。
轉載、摘編或利用其他方 式使用本報告文字或者觀點的,應注明來源。
違反上述聲明者,出品方將追究其 相關法律責任。
III 出品方:出品方: 上海社會科學院互聯網研究中心 上海賽博網絡安全產業創新研究院 撰稿人:撰稿人: 惠志斌 上海社會科學院互聯網研究中心主任/研究員 唐巧盈 上海賽博網絡安全產業創新研究院高級研究員/博士 石建。

5、1責任? ?Apple 中國企業責任報告 2018-2019 讓世界更美好 人人參與 惠及人人 Apple 中國企業責任報告 2018-2019 目錄 社區責任 和諧創建 共譜華章 志愿服務 公益創新 特輯:智惠計劃 員工責任 分享創意 共商成長 保障權益 包容性和多元化 職業發展 工作生活平衡 52 53 55 58 59 76 77 82 84 教育責任 智惠創想 共筑未來 基礎教育 。

6、的功能游戲等方式回報社會。
另一方面,游戲產業的負外部性隨著產業的發展而不斷增強。
誘導青少年沉迷游戲,消費者權益保護失職,以及傳播不良信息、涉嫌賭博等違法違規現象頻頻發生。
此外,受披露體系不完善等因素影響,游戲產業具備的價值、創造的貢獻被忽視,而其外部性則不斷通過媒體傳播,影響了社會對游戲企業履行社會責任情況的認可程度。
游戲企業履行社會責任評估結果企業間的不平衡是游戲企業履行社會責任不平衡特征的體現之,.根據社會責任指數模型,報告重點挑選了收入靠前或體量較大的25家游戲企業進行監測,在滿分50分制的基礎出上,完美世界等6家企業指標超過35分;同時,嘩哩嘩哩等7家企業則在及格線以下(30分)。

7、康福利,其中保險保障主要以企業為單位,統一為員工配置商業團體保險(也稱“企業團險”),一般包含醫療險、人身險、意外險、重疾險等等;健康管理福利相關一般包含體檢、醫療服務、用藥等。
在90后已成為職場主力軍的今天,全新的職業理念正在快速重塑職場生態,也對企業管理者提出更高的要求。
職場主力對家人健康管理方面投入了更多關注。
企業福利對其家人的影響已成為他們在職業生涯的各種選擇中,要考慮和衡量的一項重要指標。
如今,企業在為員工制定福利體系時,相當程度上會考慮健康福利的占比。
而對于制度制定者與企業管理者來說,如何真正了解員工對健康福利的需求,以及他們背后的一個個小家庭的痛點,就變得尤為重要。
在大多數行業走向理性、擠出泡沫的背景下,這也成為考驗企業管理水平的試金石。
本手冊通過對企業團險和健康福利的數據分析,梳理出企業健康福利的發展趨勢、配置特點和解決方案,為企業員工福利制定者提供了有意義的參考坐標。
保險極客是一家專注于企業員工保險與健康管理服務的保險科技平臺。
目前已發展為成長型企業健康福利升級過程中的優選品牌,截至2020年1月,保險極客已為全國6000多家企業、數十萬員工提供相關產品與服務。
文中多處數據,引用了其平臺上的企業用戶在預算制定、產品配置、服務應用等方面的相關數據,以期幫助更多企業升級員工醫療保障與健康管理方面的福利。

8、比亞清潔計劃付諸行動。
今年,我們還為在新的氣候準備和適應戰略下應對氣候風險的新行動奠定了基礎。
2.雖然本報告主要側重于2019-2020財政年度的行動,但重要的是要認識到新型冠狀病毒肺炎流行病對2020年余下時間內政府舉措的影響。
擺脫新冠肺炎的陰影后,我們走向更清潔未來的道路更加重要。
3.隨著不列顛哥倫比亞省經濟開始復蘇,溫室氣體排放量可能在2021年趨于平穩。
在2022年隨著更加清潔的政策開始生效,繼續保持下降的趨勢。
(關注公眾號“三個皮匠”,獲取最新行業報告資訊)點擊下載報告:哥倫比亞清潔計劃(cleanBC):2020年氣候變化責任報告PDF全文將分享到三個皮匠每日知識精選知識星球,三個皮匠感謝您的支持!加入三個皮匠報告網站年度VIP即送星球年會員需要批量下載和及時更新最新研究報告的朋友,可以加入我們的三個皮匠每日知識精選知識星球分享會,大量的中外文精品報告及各類專題資料將會優先分享到知識星球中,加入即可下載全部報告,還可根據您的需要定制各類報告。
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9、衰退風險是主要挑戰。
10% 的行業目標股本回報率需要提高利潤率。
4.2020年美國第三季度GDP增長放緩至1.9% ,為三年來最低水平,中國經濟增長放緩至6.0% 。
經濟持續衰退導致凈收入下降,投資損失部分被非終身保險收益的改善所抵消。
(關注公眾號“三個皮匠”,獲取最新行業報告資訊)點擊下載報告:瑞士再保險公司:2020及2021年全球經濟及保險市場展望。

10、How InsurTech is transforming the insurance industry to address a new era of emerging risks, and improving lives along the way. IMPACT INSURTECH DATEDRAWN BYTITLE Introduction2 About This Report 3 Sum。

11、險科技公司通過103筆交易籌集了21億美元。
財產和保險(P&C)保險技術公司繼續比生命和健康(L&H)保險技術公司籌集更多的資金和交易,在2020年第四季度吸引了67%的資金和73%的交易。
2012 - 2020年保險科技基金年度趨勢,包括交易量和美元金額:2.家庭保險公司繼續吸引投資。
直接面向消費者家庭保險的公司繼續籌集資金,在2020年第四季度,一些瞄準更多家庭保險領域的保險技術公司籌集了資金,其中包括專注于幫助獨立代理機構為高端房主報價的公開保險公司。
專注于減少住房保險在抵押貸款中的摩擦的數字保險機構,在C輪融資中籌集了2450萬美元。
3.在財產保險公司的陰影下,生命和健康(L&H)保險技術初創公司正在悄然成熟。
盡管L&H保險公司僅占本季度總交易額的27%,但在過去兩個季度的后期超輪交易中,它們卻占了50%。
具體來說,數字醫療服務提供商奧斯卡健康籌集了1.4億美元F系列資金,并于2020年12月秘密提交了S-1申請,預計2021年公開亮相。
總部位于中國的眾籌互助保險平臺Waterdrop在連續幾個季度獲得騰訊1.5億美元的后續投資,該公司已經在與投資銀行合作,準備通過IPO上市。
Bind Benefits是一家自籌資金和全保險雇主醫療保健計劃的管理者,該公司籌集了1.05億美元B輪融資,以將其在佛羅里達州的全保險產品。

12、價值觀和文化。
微軟公司體驗技術是強大的,這種力量可以用來做好事,也可以用來做壞事。
因此,新技術的設計者必須仔細考慮技術是如何被制造出來的,并幫助增加它們被用于造福社會的可能性。
微軟是一家正在采取措施開發高質量產品的公司,這些產品使客戶能夠以一種更負責任的方式實現更多的目標。
公司未來之路微軟致力于負責任的創新、道德和誠信,公司各道德職能部門的員工一致表示,希望整個技術行業能夠推進其道德承諾。
微軟的承諾為整個科技行業樹立了一個榜樣技術的設計、開發、部署和使用都應該合乎道德。
盡管微軟近年來采取了一些措施來實施道德規范,但它也不能免受監管和公眾監督,尤其是在法律框架不斷發展以滿足公眾情緒的情況下。
例如,歐洲監管機構對Office 365中的隱私政策和做法提出的擔憂有充分的記錄。
作為回應,微軟更新了其針對商業云客戶的在線服務條款。
該公司已計劃在道德領域的未來發展,并正在調查擴大道德工具和流程,以整個組織。
科技行業的許多其他公司也在努力使產品開發過程中的倫理思想制度化,其中一些公司將成為世界經濟論壇關于負責任地使用技術的一系列案例研究的一部分。
左邊:經過調整的全息透鏡裝置的圖像/右邊:人工智能系統核心功能示意圖 報告總結第四次工業革命技術滲透到社會的方方面面,而疫情為變革創造了機會。
隨著全球利益相關者合作管理危機的直接后果,負責任地設計、開發、分發、部署。

13、是可持續的投資,不僅在社會和環境影響方面,而且在長期回報方面。
因此,隨著投資者越來越多地轉向可持續投資來滿足他們的需求,有道德的管理者正在享受資金流入。
負責任投資的挑戰這需要一套新的技能,并對資源提出了相當大的要求。
從全球變暖到監督資本主義,從生物多樣性到勞動力多樣性,從科學倫理到循環經濟,越來越多的問題需要知識、思考、辯論和反思。
強調許多問題是相互關聯的,并不能減少有效解決每一個問題的緊迫性。
投資者對困擾現代社會的信息過載并不陌生,每天都有大量的好消息和壞消息有可能影響我們的投資,無論是白宮宣布重啟外交政策,出現新的疫苗耐藥株新冠病毒,還是新興市場國家發生軍事政變。
報告小結投資者實行正念的行為,但什么可能構成正念投資本身?為了做出最佳決策而訓練頭腦當然不能保證投資成功。
投資過程本身必須公正、徹底和精辟。
它應該包括對企業、管理、文化和價值的公平評估。
同時,謹慎的投資過程應該符合所有利益相關者的內在現實,反映他們真實自我的需要。
所有利益相關者,是指與公司對世界的影響有關的任何人,包括投資者、中間人和股東以及員工、公司運營所在的社區以及公司也能影響的更廣泛的世界。
文本由云閑 原創發布于三個皮匠報告網站,未經授權禁止轉載。
數據來源:愛馬仕投資管理公司:禪宗與投資管理藝術:以正念為載體的探索。

14、含廈門市)和蘇州工業園區實施個人稅收遞延型商業養老保險試點,試點期限暫定一年。
20118年8月6日首批14支養老目標基金獲準發行,主要內容是所屬的基金公司包括工銀瑞信、華夏、南方、嘉實、廣發、中銀、博時、富國、萬家、中歐、易方達、鵬華、銀華和泰達宏利。
2018年1月22日和12月28日第二批養老目標基金(共計12只)正式獲批和第三批養老目標基金(共計14只)正式獲批。
泰康人壽匯享有約養老金保險條款泰康匯享有約養老年金保險(分紅型)最低年交保費是每份繳納1000元,繳納年限是3-20年,終身有保障,其保險責任是養老保險金、分紅、身故保險金、一次性領取選擇權。
泰康尊享-生年金保險C款(萬能型),最低年交保費是10元,繳費年限是躉交,并且終身有效,保險責任主要是年金、身故保險金、部分領取、萬能賬戶二次增值。
泰康投保人豁免保險費重大疾病保險最低年交保費是6314元,繳費年限是9年,保障期限是自本合同生效日零時開始,至泰康匯享有約養老年金保險(分紅型)合同最后一次保險費約定交納日的24時止。
且保險責任是泰康匯享有約養老年金保險分紅型)剩余應交保費。
老年金保險責任匯享養老保險分為養老保險金/年金、身故保險金、領取方式和其他權利等幾種類型,其匯享養老保險有約養老年金保險的分紅型和萬年型。
其中分紅型中的養老保險金/年金有20年保證領取;終身遞增:每三年遞增合同基本額的3%;身故保險金的分紅型是領。

15、構成“事前保障+事后救助”的保險保障體系。
水滴互助于2021年3月31日正式終止互助計劃。
水滴保、水滴籌分別是國內頭部第三方保險分銷平臺、個人大病求助平臺。
其中,水滴保的保險傭金收入是公司主要營收來源,2020年占比89.1%;另有管理費用收入、技術服務收入等占比10.9%。
2020年,水滴公司營收同比+100.4%至30.28億元,凈虧損6.64億元。
2、水滴保:酋年保費破百億元、長期業務高增長。
目前,水滴保與62家險企合作,銷售200余款健康險、壽險產品,部分采取產品定制策略。
截至2020年底,水滴保累計服務7,940萬保險客戶,累計付費保單3,070萬張。
2018-2020年,水滴保的首年保費銷售額各為9.73.66.68、144.26 億元,分別帶來1.22、13.08、26.95億元營業收入。
水滴保的長險業務增速快,2020年長險首年保費同比+356%至25.1億元,長險傭金占比提升至24%;拉動單用戶貢獻的首年保費大幅提升,2018至2020年分別為590.1、859.1、1,143.2元。
3、水滴籌:國內籌資額第一的醫療籌款平臺,品牌價值突出。
水滴籌是面向重病患者的線上免費籌款平臺,不直接帶來經濟收入,但提升了公司的品牌知名度,流量貢獻突出。
截至2020年底,累計有3.4億人通過水滴籌為170余萬名患者捐款,籌資額度逾370億元。
4、科技投入占比高,擬。

16、到巨大的機遇。
客戶互動越來越多地由聊天機器人主導,無人駕駛飛機已大大減少了評估災難的破壞時間,而保險技術初創公司則使消費者能夠在幾分鐘內提出索賠并獲得報酬。
如果在冠狀病毒爆發之前,關于數字中斷的擔憂尚未在現有保險公司的董事會中引起連鎖反應,那么現在肯定已經到了。
麥肯錫的研究表明,數字產品在新冠疫情的短短幾個月內躍升了七年,并激起了在保險界加速數字化轉型以幫助嵌入運營彈性的興趣。
為什么合伙關系是保險的未來保險公司將不再能夠完全依靠其承諾來支付索賠。
實際上,這是工業嘗試的聲譽最近受到影響的最大原因之一:被認為無法兌現這些承諾。
未來的保險將有很大的不同。
與當前廣泛使用的模型相反,它將更具吸引力,更具互動性,并且更像是顧問。
從本質上講,各行各業的保險公司都必須遵循活力式的方法,使客戶積極受益于其保險。
健康保險公司將必須找到一種使客戶更健康的方法,汽車保險公司將減少發生事故的風險等。
解決保險行業的人才危機隨著該行業的持續現代化,世界各地都在一場人才爭奪戰之中。
企業正在啟動一系列舉措,包括學徒制和與學校、學院和大學的合作關系,以幫助吸引和留住人才,特別關注IT和數據分析。
這是為了應對客戶對與保險公司的數字互動日益增長的需求。
區塊鏈改善保險的三種方式一、簡化第三方交易流程:保險公司、再保險公司和經紀人正致力于簡化內部流程和交易。
但是,這不會產生規?;貓?,因為具有挑戰性和多樣化的外部條件阻止了當前。

17、保險 新現實 保險價值鏈:保險價值鏈: 人壽與健康保險人壽與健康保險 2 2 保險 價值鏈 2 2 保險價值鏈:保險價值鏈:人壽與健康人壽與健康保險保險 在新型冠狀病毒肺炎(COVID-19)疫情期間, 保險行業與其他所有行業一樣,經歷了一段無比 艱難的時刻。
突發公共衛生事件的影響已經擴散 成為廣泛的經濟和社會事件。
當我們從這一時期 再度振興起來,我們明顯將會處于一個與以往情 況截然不同的新現實。

18、EDGE OF PAGE MARGIN CROP MARKS MARGIN EDGE OF PAGE MARGIN CROP MARKS MARGIN EDGE OF PAGE MARGIN CROP MARKS MARGIN EDGE OF PAGE MARGIN CROP MARKS MARGIN 2017 KPMG International Cooperative (“KPMG Inter。

19、政府監管機構社會和投資者正在推動公司高級領導團隊的性別多元化。
在再保險保險業,董事會和執行層中的婦女人數正在增加,但進展緩慢。
pp瑞士再保險研究所Swiss Re Institute對再保險保險公司的研究發現,更具性別差異的高級領導團隊與。

20、生活無礙創造無差別的生活體驗人物故事擁有 5 年淘齡的鄭銳是一名視障人士,雖然眼睛看不見,但他完全可以依靠自己的力量上網購物,這得益于阿里巴巴在淘寶上為視障群體鋪設的盲道。
早在 2011 年,淘寶就開始了信息無障礙優化工作。
當時一位視障賣家。

21、氣候變化對人類生活條件構成了前所未有的威脅,并可能帶來一系列破壞性的社會經濟后果。
氣候變化在很大程度上是人類經濟發展的結果,經濟和社會系統嚴重依賴于豐富的化石燃料能源消耗。
向脫碳經濟的轉變將產生巨大的社會影響。
在這個不平等加劇的時代。
全球氣。

22、截至 21Q2 期末,過去 12 個月的活躍商家數目繼續增長到 770 萬家,環比增長 8.5,自 20Q2 以來連續第 5 個季度維持環比增長見圖表 平臺交易用戶數 6.28 億,同增 26.9,環比增加 10.4見圖表 每交易用。

23、數十年來,保險業一直在交易和風險管理中使用分析工具處理大量數據。
但這都是以有限數據為基礎,且多應用于損失模式和風險敞口。
近年來重點已經轉向利用新的數據來源來獲取更多關于被保險人或對象的信息,這通常被稱為 大數據 ,這也激發了整個行業對數據管。

24、金魚排隊的奧秘是因為有磁鐵操控,魚兒觸電后居然毫發無損,這是因為電壓還遠遠沒高到能傷害金魚的地步呀.清晨,72歲的黃曾新老人起床簡單梳洗后,就打開攝像頭,熟練地操弄起前一天準備好的道具,在鏡頭前開始自己的當日科普教學短視頻錄制。
待視頻素材編。

25、作為曾經高度集中的行業,保險業如今已呈現細分狀態,市場準入壁壘相對較少。
從需求側看,千禧一代愿意嘗試在線初創企業的產品和服務,因為它們可以根據風險狀況的變化來提供靈活的保費定價方案。
客戶期望保險公司能針對負責任客戶提供較低的保費或其他優惠。

26、 免責聲明和披露以及分析師聲明是報告的一部分,請務必一起閱讀。
1 證券研究報告 保險保險 保險業涅磐重生保險業涅磐重生 華泰研究華泰研究 保險保險 增持增持 維持維持 行業行業走勢圖走勢圖 資料來源:Wind,華泰研究 重點推薦重點推薦 。

27、Apple 中國企業責任報告 20192020 讓每一個人受益的科技 1目錄責任管理 管理機制守法合規實質性議題利益相關方溝通88 89909192指標索引10099附注101 編寫說明96 責任瞬間,精彩與共98 展望未來94 關鍵績效供。

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